社會責任指導思想遵循互發文化理念，互發社會責任的使命、愿景與理念，與互發企業文化的使命、愿景和價值觀保持高度一致。誠信合規是互發企業文化中的核心價值觀，引領著互發社會責任踐行的方向?；グl還提出了履行經濟責任、員工責任、客戶責任、伙伴責任、公共責任、環境責任的一系列責任文化理念，用以指導社會責任實踐。

社會責任使命

攜手共創美好生活

社會責任愿景

追求卓越發展，努力打造出“投資者信任、員工熱愛、社會尊重、大眾稱道”的優秀企業形象，把互發建設成為具有國際競爭力的世界一流企業，實現超越利潤之上的追求。

經濟責任理念

堅持業績導向，追求均衡、全面、高質量的業績；
業績是互發選人、用人、評價人、激勵人的基本標準；
業績不向辛苦妥協，價值觀不向業績妥協。

客戶責任理念

悉心維護客戶和消費者的權益，嚴守商業道德，開展公平競爭，努力提供更為優質、更為環保、更為人性化的產品和服務，不斷超越用戶的期望，精誠和客戶合作，為客戶創造價值，與客戶共同成長。

公共責任理念

常懷感恩之心，努力回饋社會。

員工責任理念

努力打造“簡單、坦誠、陽光”的組織文化；
對經理人要嚴，對員工要善；
尊重人的價值，開發人的潛能，升華人的心靈，保護員工權益，實現企業價值和員工價值最大化。

供應鏈責任理念

攜手合作伙伴互惠互利，共同發展，合作共贏。

環境責任理念

不以犧牲環境為代價謀求企業發展，不以犧牲環境的長遠利益換取企業的短期效益；
不以犧牲公民的健康和生命謀取沒有良心利潤，不以損毀品牌為代價謀求企業短暫輝煌。

責任模型